il nous semble primordial, à la CGT du CHIC Alençon-Mamers, que chaque personnel soit informé sur ses droits au travail afin de mieux pouvoir les connaître et ainsi, les faire respecter, ainsi nous avons distribué des livrets sur le droit des agents à tout le ChicAM.

Nous vous rappelons également que le 8 décembre 2022, vous élirez vos représentant.e.s du personnel aux élections professionnelles sur le CHIC Alençon-Mamers.

Ces représentants siègeront dans différentes instances de l’établissement et auront à cœur de porter avec fidélité et détermination votre parole de professionnel, vos besoins, vos revendications et vos propositions.

La CGT a été à l’offensive pendant les 4 années du mandat passé.

• Nous avons lutté contre les fermetures de services, de lits, sur le site de Mamers (les urgences, le SMUR)
• Nous avons soutenu le maintien de diverses activités, dont celle du bloc, de la maternité.
• Nous avons exigé un plan de recrutement afin de répondre aux besoins de la population et d’éviter l’épuisement du personnel, comme actuellement les sage-femmes et tant d’autres.
• Nous cherchons à acquérir constamment une meilleure qualité de vie au travail à l’hôpital en dénonçant la vétusté des locaux, le manque de moyens matériels, d’effectifs et de lits, que ce soit au niveau national ou local.
• Nous dénonçons le non-respect de la législation concernant le droit des travailleurs, les règles du planning et du rappel des personnels, du badgeage et du temps de repas.
• Nous défendons le fait que tous les personnels puissent avoir un développement de carrière de manière juste et équitable.
• Nous accompagnons tous les personnels ayant eu besoin de notre présence, de renseignements, ou d’appui.

Faire gagner la CGT, c’est faire gagner la démocratie au sein de nos établissements,

c’est protéger les agents et salarié-e-s.

C’est gagner un avenir pour l’hôpital public

LE 8 DECEMBRE CHAQUE VOTE CGT AURA SON IMPORTANCE

Voir la fiche de contact du Syndicat CGT CHIC Alençon-Mamers

on est à bout!

-on veut des recrutements,

-des moyens pour améliorer non conditions de travail,

-de la reconnaissance de notre travail accompli.

On a pu compter sur notre adaptation en ce temps de crise, mais tout va de pire en pire et on n'arrive plus à sortir la tête de l'eau.

Le personnel est épuisé, démoralisé.

Les patients ne sont plus pris en charge correctement,

la désertification des professionnels de santé pèse sur la population de plus en plus.

VENEZ NOUS SOUTENIR, POUSSONS ENSEMBLE UN GRAND CRI D'ALARME

AVANT QUE LES HÖPITAUX NE FEMENT!!