La CGT défend les droits et les intérêts des stagiaires, titulaires, contractuel·le·s, médecins, étudiant·e·s, prestataires, etc. sans aucune distinction, ni discrimination. La CGT est disponible pour toutes et tous, syndiqué·e·s ou non.

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A l'occasion du Comité Social d'Etablissement du 26 septembre 2023, la direction interrogeait les organisations syndicales sur une expérimentation des "12 heures" dans certains services d'EHPAD.

L’ARS PROPOSE UNE AUTRE ALTERNATIVE

Rencontrée le 7 septembre 2023, l’ARS était en attente du retour de l’expérimentation des horaires à la carte à Cherbourg. Fini la division entre pro-12 heures et anti-12 heures selon l’ARS, les horaires à la carte par agent serait la solution ! 7h30, 10h, 12 heures, c’est au service de s’adapter au besoin des personnels et non l’inverse. Un tel changement de logique est en train de montrer que le manque de personnel dans les hôpitaux inverse le rapport de force entre les travailleuses et travailleurs et les directions.

Lire la suite : L'Hôpital de Mortagne défend les "12 heures" pendant que l'ARS propose les horaires à la carte.

AUGMENTATION DU POINT D’INDICE ? ON SE FOUT DE NOUS !

3,5% d’augmentation du point d’indice, là où il faudrait 15% d’augmentation pour rattraper les effets du gel depuis tant d’années !

3,5% D’AUGMENTATION : au 30 juin 2022, le point d’indice a une valeur de 4,6860€ bruts / 3,73€ nets, au 1er juillet 2022, le point d’indice aura donc une valeur de 4,85€ bruts / 3,86€ nets

LA CGT REVENDIQUE 10% MAINTENANT !

Lire la suite : 3,5% c'est insuffisant !